ベンチャーの選考対策

28卒インターン締切まとめ【11月】内容・必要書類・選考の流れ

公開 2026.10.29 この記事は約18分で読めます

2026年11月に締切を迎える28卒向けのインターン・仕事体験を、ベンチャーから大手まで15社まとめました。締切日時だけでなく、何をするか・必要書類・選考の流れを企業の募集ページで確かめて載せています。

12月に締切を迎えるインターンは、「28卒インターン締切まとめ【12月】」にまとめています。

※この記事の情報は2026年10月29日に各社の募集ページで確認したものです。締切や内容は企業の都合で変わることがあるため、応募の前にリンク先の募集ページで最新の情報を確かめてください。

※掲載している情報は、毎月20～25日ごろに確認し直しています。この記事は、11月の締切が終わるころ（11月20～25日ごろ）に1月締切分へ書き換える予定です。

※掲載企業は、締切の時期と公開されている情報をもとに編集部が選んでいます。

11月に締切を迎える28卒向けインターン一覧（15社）

締切の早い順に並べています。締切が2段階の企業は、最初に来る締切を載せています。

締切	企業	プログラム	日数・形式	必要書類・選考
11/2（月）10:00	日本総合研究所	戦略コンサルティングコース冬インターンシップ	1日・対面	ES・Web適性検査・オンライン面接
11/3（火）23:59	日本航空（JAL）	業務企画職総合体験プログラム（企業研究編・冬）	2日・対面＋オンライン	ES・適性検査・オンラインGD
11/3（火）23:59	日本HP	POWER YOUR POTENTIAL 0.5day	半日・対面	ES（応募が多い場合は人事面談）
11/4（水）10:00	サイバーエージェント	Game Planner Camp ～Winter 2028～	1～2日程度・対面またはオンライン	書類選考・個別面接（複数回）
11/5（木）12:00	西武ホールディングス	3days仕事体験（グループ経営戦略コース）	3日・対面	ES・AI面接・WEB面接
11/5（木）16:00	manaby	1day仕事体験プログラム	2時間・オンライン	記載なし
11/6（金）23:59	インキュベイトファンド	ファンドコンセプトワークショップ	3時間・対面	抽選
11/11（水）12:00	朝日新聞社	ジャーナリストコース冬1day	1日・対面	ES
11/12（木）10:00	京王電鉄	3days冬季インターンシップ【総合職事務系】	3日・対面	エントリー書類・AI面接・適性検査・オンラインGD
11/12（木）12:00	三井住友信託銀行	冬2Daysプログラム（オープンコース）	2日・オンライン	ES・Webテスト・AI面接または録画面接
11/13（金）23:59	旭化成	秋冬1day業務体験プログラム（事務系総合職）	1日・対面またはオンライン	応募用紙・適性検査・60秒動画
11/16（月）18:00	島津製作所	事務系向けRegista（3days・冬日程）	3日・オンライン中心	ES・WEB適性検査
11/18（水）12:00	日本政策投資銀行（DBJ）	DBJ 1DAY WINTER WORKSHOP（総合職）	半日・オンライン	ES・動画・適性検査
11/27（金）23:59	Inspire High	母校を題材に挑むワークショップ【第二回】	2時間・オンライン	書類選考・簡易面接
11/29（日）23:59	PwC Japan有限責任監査法人	デジタルリスクコンサルタント 1Day Job	1日・対面	ES・WEB適性検査・動画テスト・GD

出典：各社の募集ページ（企業の採用サイト、または就活サイト内に企業が載せている募集ページ。2026年10月29日確認）

一覧の見方：「インターン」と「仕事体験」の違い

企業が「インターン」と呼んでいるプログラムでも、国の決まりの上ではインターンシップに当たらないものがあります。文部科学省・厚生労働省・経済産業省の取り決め（いわゆる三省合意、2022年6月改正）では、学生のキャリア形成支援の取り組みを4つの類型に分けています。

類型	中身	日数の目安	企業が得た学生の情報を採用選考に使えるか
タイプ1 オープン・カンパニー	企業や業界の説明会・イベント。就業体験を伴わない	単日が中心	使えない
タイプ2 キャリア教育	大学の授業や企業の教育プログラム	―	使えない
タイプ3 汎用的能力・専門活用型インターンシップ	職場での就業体験が実施日数の半分を超え、社員の指導とフィードバックがある	5日間以上（専門活用型は2週間以上）	使える（広報活動開始以降は広報に、採用選考活動開始以降は選考に）
タイプ4 高度専門型インターンシップ	主に大学院生向けのジョブ型研究インターンシップなど	―	使える

出典：文部科学省「大学等におけるインターンシップの推進」（新しいタブで開きます）

この記事では、1日以内のものを「1日の仕事体験」、2日以上のものを「インターン」と呼び分けています。ただし、今回の15社はどれも3日以内で、制度上のタイプ3（5日間以上）の条件には届いていません。呼び名ではなく、何日間で何をするかで中身を見てください。

一部の募集ページには「選考直結」「本選考の一部免除」といった表記があります。この記事では、企業が募集ページに書いている文言だけを、そのまま「募集ページの表記」として載せています。

締切が早い順に見る、15社の内容と必要書類

ここからは1社ずつ、何をするプログラムか、どんな書類と選考があるかを整理します。応募方法が「就活サイトでエントリー → 企業のマイページで書類を出す」という2段階の企業が多いため、エントリーしただけでは応募が終わっていないケースに注意してください。

日本総合研究所｜戦略コンサルティングコース 1day冬インターンシップ

シンクタンク・コンサルティング会社の、戦略コンサルタント職のプログラムです。ケース演習で戦略コンサルの考え方の進め方を体験し、発表のあとにコンサルタントからフィードバックを受けます。懇親会もあります。

締切：2026年11月2日（月）10:00（最終エントリー）
開催：東京 12月5日・13日・19日／大阪 12月6日（大阪回は関西圏在住者が対象）
形式・場所：対面（東京新丸の内ビル／大阪土佐堀ダイビル）・各回20名程度
必要書類と選考：マイページ登録 → ES提出・書類選考 → Web適性検査 → オンライン面接（1回30分）
報酬・交通費：手当1日2,000円（交通費・昼食費）。新幹線・飛行機で来る場合は実費
募集ページ：外資就活ドットコム内の募集ページ（新しいタブで開きます）

日本航空（JAL）｜業務企画職総合体験プログラム（企業研究編・冬）

業務企画職の、企業理解と社員との交流が中心のプログラムです。参加者は、2027年2月の「実践編」（職場での業務体験を含む3日程度）に案内されると書かれています。

締切：2026年11月3日（火）23:59（エントリー）。適性検査は11月8日（日）23:59まで
開催：12月12日または12月15日（対面）＋オンラインの事前学習
形式・場所：対面とオンライン（東京天王洲・羽田地区）・冬は160名程度
必要書類と選考：WEBエントリーシート → 適性検査 → 書類選考 → オンラインGD（11月18日・19日）
報酬・交通費：報酬なし。交通費・宿泊・昼食は規定により一部負担
注意：夏のインターンシップの参加者は対象外
募集ページ：ワンキャリア内の募集ページ（新しいタブで開きます）

日本HP｜POWER YOUR POTENTIAL 0.5day

PC・プリンターなどのIT機器メーカーで、カスタマーサポート・ファクトリーオペレーションエンジニア・サプライチェーン担当の職種を知るワークショップです。課題説明・グループワーク・発表のあと、部門の社員との交流会があります。

締切：type就活からのプレエントリーは2026年11月3日（火）23:59まで。そのあとの本エントリー（ES）は11月27日（金）締切
開催：12月7日 13:00～18:00
形式・場所：対面（東京・品川）・40名程度
必要書類と選考：プレエントリー → ES提出 → 書類選考（応募が多い場合は人事面談）
報酬・交通費：報酬なし。1都3県以外からの参加者に交通費を支給
募集ページの表記：「本イベントにご参加いただいた方には、早期選考のご案内を差し上げる予定です」
募集ページ：type就活内の募集ページ（新しいタブで開きます）

サイバーエージェント｜Game Planner Camp ～Winter 2028～

インターネット広告・メディア・ゲーム事業を手がけるメガベンチャー（ベンチャーとして創業し、大企業規模に成長した企業）の、ゲーム・エンタメ企画職のプログラムです。ゲーム事業部のプランナー・ディレクター・プロデューサーからフィードバックを受けながら、実務に近いゲーム施策を立案します。

締切：4次締切 2026年11月4日（水）10:00／5次締切 11月25日（水）10:00
開催：2026年10月～2027年2月の平日に随時（日程は参加決定後に個別に相談）
形式・場所：対面（東京 Abema Towers）またはオンライン・1～2日程度
必要書類と選考：書類選考 → 個別面接（複数回・オンライン）
応募方法：公式ページからエントリーし、マイページで書類選考に回答する（エントリーだけでは応募完了にならない）
報酬・交通費：報酬の記載なし。参加決定者に交通費、遠方の人には宿泊費も支給
募集ページの表記：「本プログラムで活躍された方には、【2028年度ビジネスコース新卒採用】の『本選考』を一部免除してご案内する可能性がございます」
募集ページ：サイバーエージェントの採用サイト（新しいタブで開きます）

西武ホールディングス｜3days仕事体験（グループ経営戦略コース）

鉄道・不動産・ホテルなどの西武グループを束ねる持株会社のプログラムです。経営者の講話とグループ施設の見学のあと、グループの資産を使った戦略を考えて発表し、フィードバックを受けます。

締切：2026年11月5日（木）12:00
開催：12月14日～16日
形式・場所：対面（ダイヤゲート池袋ほか）・30名程度
必要書類と選考：ES提出・AI面接 → WEB面接 → 参加者決定
補足：同じ締切で、DX・IT戦略コースと経理財務コースの3days仕事体験もあります
募集ページ：ワンキャリア内の募集ページ（新しいタブで開きます）

manaby｜manabyの支援を知る！1day仕事体験プログラム

障害のある人の就労をITで支援するベンチャーです。就労移行支援の仕事の説明、自社開発のeラーニングの体験、利用者の支援方法を考える「支援会議」のワークを行います。

締切：2026年11月5日（木）16:00（11月10日開催回）／11月17日（火）16:00（11月20日開催回）。開催回ごとに締切があります
開催：11月10日 16:00～18:00／11月20日 14:00～16:00（ほかの日程もあり）
形式・場所：オンライン・各回10名未満
必要書類と選考：募集ページに記載なし
募集ページ：ワンキャリア内の募集ページ（新しいタブで開きます）

インキュベイトファンド｜1dayインターン「ファンドコンセプトワークショップ」

スタートアップに投資するベンチャーキャピタル（VC）のプログラムです。VCのビジネスモデルと事例の講義のあと、「自分が投資責任者だったらどんなファンドを立ち上げるか」を考えるワークと、社員との座談会があります。

締切：2026年11月6日（金）23:59
開催：11月11日 17:00～20:00
形式・場所：対面（東京都港区麻布台ヒルズのオフィス）
必要書類と選考：抽選（書類の提出は記載なし）
補足：同社の「投資・ソーシング」1dayも、11月25日（水）23:59締切で募集されています
募集ページ：ワンキャリア内の募集ページ（新しいタブで開きます）

朝日新聞社｜ジャーナリストコース冬1day

記者職のプログラムです。記者のサポートを受けながら取材と記事の執筆を体験し、報道についての講演、記者とのトーク、編集フロアの見学もあります。

締切：2026年11月11日（水）正午（ES提出）
開催：12月12日東京本社（築地）／12月19日大阪本社（中之島）。各10:00～17:30
形式・場所：対面・各回約30人
必要書類と選考：ES選考
報酬・交通費：国内の遠方在住者に規定額の交通費を補助
注意：就活サイトの一覧では10:00と表示される場合がありますが、募集ページ本文ではES提出の締切は正午です。早めに出しておくと安全です
募集ページ：ワンキャリア内の募集ページ（新しいタブで開きます）

京王電鉄｜3days冬季インターンシップ【総合職事務系】

鉄道会社の総合職事務系のプログラムで、京王グループ経営・沿線価値創造・開発事業・鉄道営業の4コースに分かれます。部署の説明、グループワーク、現地見学、社員との座談会があります。

締切：プレエントリー 2026年11月12日（木）10:00／本エントリー・AI面接（10分程度） 11月13日（金）10:00
開催：2027年2月3日～5日（3コース）／2月8日～10日（鉄道営業コース）
形式・場所：対面（聖蹟桜ヶ丘の本社と沿線の施設）・15名前後
必要書類と選考：本エントリー・AI面接 → 書類選考 → 適性検査（WEB） → オンラインGD
注意：コースの併願はできません
募集ページ：ワンキャリア内の募集ページ（新しいタブで開きます）

三井住友信託銀行｜冬2Daysプログラム（オープンコース）

信託銀行の、個人・不動産・資産運用・法人の各事業を学ぶプログラムです。講義のあと、信託銀行員としてお客さまの課題解決に取り組むグループワークを行います。

締切：2026年11月12日（木）12:00
開催：2027年1月5日～21日のうち6日程（各2日間）
形式・場所：オンライン
必要書類と選考：ES＋Webテスト（一次） → AI面接または録画面接（二次）
報酬・交通費：報酬なし
注意：夏5Days・夏3Daysの参加者は応募できません。秋2Daysに応募中の人は、その結果が出るまで応募できません
募集ページ：type就活内の募集ページ（新しいタブで開きます）

旭化成｜秋冬1day業務体験プログラム（事務系総合職）

化学メーカーの事務系総合職のプログラムです。化学業界の役割を学び、ビジネスゲームの形で顧客への企画営業を体験し、先輩社員と交流します。

締切：2026年11月13日（金）23:59
開催：12月7日大阪／12月17日東京／12月21日オンラインほか
形式・場所：対面（東京・大阪）またはオンライン
必要書類と選考：応募用紙の提出・適性検査・60秒動画の提出 → 選考 → 合格者が日程を選ぶ
募集ページの表記：参加の特典として「OB/OG面談への参加」「本選考情報の優先案内」。あわせて「当イベントの合否は本選考の合否に全く関係しておりません」とも書かれています
募集ページ：ワンキャリア内の募集ページ（新しいタブで開きます）

島津製作所｜事務系向けRegista（3days・冬日程）

分析機器・医用機器などの精密機器メーカーの、事務系（営業）のプログラムです。営業社員役と顧客役を担うケースワーク、実際の営業事例をもとにした提案のシミュレーション、営業社員のトークセッションがあります。

締切：2026年11月16日（月）18:00
開催：DAY1 12月3日・4日・7日／DAY2 12月18日～2027年1月8日／DAY3 1月18日～20日（それぞれ日程を選ぶ）
形式・場所：オンライン中心（DAY3の対面回は本社工場）
必要書類と選考：ES提出・WEB適性検査 → 書類選考
報酬・交通費：報酬なし。DAY3に対面で参加する場合は片道分程度の交通費を支給
注意：3日間すべてに参加することが条件です
募集ページ：ワンキャリア内の募集ページ（新しいタブで開きます）

日本政策投資銀行（DBJ）｜DBJ 1DAY WINTER WORKSHOP（総合職）

政府系金融機関の総合職のプログラムです。金融知識のレクチャーのあと、DBJが実際に手がけた案件を題材にしたグループワークと発表を行い、職員との座談会もあります。

締切：1次締切 2026年11月18日（水）正午（12月日程）／2次締切 12月15日（火）正午（1月日程）
開催：12月7日・8日（1次締切分）／2027年1月13日・14日（2次締切分）。午後の半日
形式・場所：オンライン
必要書類と選考：プレエントリー → マイページ登録 → ES・動画の提出と適性検査（WEB） → 結果の通知・参加予約
報酬・交通費：報酬などの支給なし
注意：すでに参加した人は再応募できません
募集ページ：外資就活ドットコム内の募集ページ（新しいタブで開きます）

Inspire High｜母校を題材に挑むワークショップ【第二回】

教育分野のスタートアップのプログラムです。自分の母校を題材に、オンライン学習サービスを3学年で1年間使ってもらうための提案を考え、少人数のグループで発表と質疑応答を行います。

締切：2026年11月27日（金）23:59
開催：11月28日 10:00～12:00
形式・場所：オンライン（Google Meet）
必要書類と選考：エントリー → 書類選考 → 簡易面接 → 参加
募集ページの表記：「当日の選考を通過された方は、1次面接を免除し、2次面接へご案内します」
募集ページ：ワンキャリア内の募集ページ（新しいタブで開きます）

PwC Japan有限責任監査法人｜【デジタルリスクコンサルタント】1Day Job

監査法人のリスクコンサルティング部門のプログラムです。仮想のクライアントを題材に、潜んでいるリスクを見つけて提言するコンサルワークを行います。若手コンサルタントが伴走し、座談会でフィードバックも受けられます。

締切：2026年11月29日（日）23:59
開催：12月21日・22日のいずれか1日（10:00～18:00）
形式・場所：対面（東京）
必要書類と選考：ES（全職種共通・職種別の2種）・WEB適性検査・動画テスト → グループディスカッション → 1Day Job → 個別面接（複数回）
募集ページの表記：「本Jobは選考直結型となります」
注意：1Day Job・本選考・海外選考をあわせて、年2回まで応募できます
募集ページ：外資就活ドットコム内の募集ページ（新しいタブで開きます）

必要書類ごとの準備のしかた、採用する側はどこを見るか

2026年10月29日に確認した15社の募集ページをもとに、求められている書類・選考を編集部で数えると、ES（エントリー書類・応募用紙を含む）が11社、適性検査（Webテスト）が8社、AI面接・録画面接・動画が6社でした。1つのプログラムに複数の書類が重なることが多いので、それぞれの書類で何が確かめられるかを押さえておくと、何社でも準備を使い回せます。

書類・選考	今回の15社で求めた企業	その書類で確かめられること	準備のしかた
ES（エントリー書類・応募用紙を含む）	11社	設問に答えているか。経験の中で自分が何を考え、どう動いたか	結論を最初の1文に書く。経験は「状況・自分の行動・結果」の順で書く
適性検査（Webテスト）	8社	基礎的な処理の速さと正確さ。一定の基準を下回ると次に進めない「足切り」に使われることもある	1つの形式の問題集を1冊、時間を測って解く
AI面接・録画面接・動画	6社	話の筋道、聞き取りやすさ、時間内にまとめる力	1分で話す原稿を作り、スマートフォンで録って見直す
GD	3社	議論の中で、結論に向けて話を前に進められるか	役割より、論点の整理と時間の管理を意識する
面接（参加前）	4社	ESに書いたことを、自分の言葉で深く説明できるか	ESの内容について「なぜ」を3回くり返して答えを用意する

ESの書き方そのものは「ベンチャーのエントリーシートの書き方」、AI面接は「AI面接とは何か、28卒が準備する5つ」、GDは「28卒のGD対策」で詳しく扱っています。

ベンチャーと大手で、書類の重さはどう違うか

今月の15社では、ベンチャー系4社と大手・外資11社で、選考の入り口がはっきり分かれました。

	ベンチャー系（4社）	大手・外資（11社）
ESを求める企業	0社（中身を示さない書類選考が2社、抽選・記載なしが2社）	11社
適性検査を求める企業	0社	8社
参加前に面接がある企業	2社（サイバーエージェント・Inspire High）	2社（日本総合研究所・西武ホールディングス）
開催の長さ	2時間～2日程度	半日～3日

出典：各社の募集ページ（2026年10月29日確認）をもとに編集部で集計

ベンチャー系は、書類の量が少ないかわりに、面接や当日のワークで直接見られる形が目立ちます。大手・外資は、ES・適性検査・動画などの書類で人数を絞ってから参加者を決める形が中心です。

就活生

書類が少ないベンチャーのほうが気軽に出せそうだけど、そのぶん準備は要らないのかな。

ベンチャールーキーズ編集部

今月の15社を見るかぎり、ベンチャー系で書類が軽いプログラムは、そのぶん面接や当日のワークで見られる比重が大きくなっています。サイバーエージェントは書類選考のあとに複数回の個別面接があり、Inspire Highは当日の選考を通過すると1次面接が免除されると募集ページに書かれています。

書類の準備が少なくて済む企業ほど、「なぜこのプログラムに出たいのか」を自分の言葉で話せるかどうかが差になります。ESを書かない企業に応募するときも、志望理由と学生時代の経験を200字程度で一度書き出しておくと、面接やワークでの受け答えに使えます。

締切までにESや志望理由を人に読んでもらいたい人は、ES添削で書き方を一緒に整えられます。

締切から逆算した準備の進め方

締切の当日に慌てないよう、締切の14日前までにエントリーとマイページ登録を済ませ、7日前までにESを人に読んでもらうのを目安にしてください。エントリーとマイページでの書類提出が2段階になっている企業は、どちらの締切なのかを先に確かめておくと安全です。

締切の時刻は企業によって違い、今月の15社でも10:00・正午・16:00・18:00・23:59が混ざっています。「締切日の夜に出せばいい」と考えていると、午前中の締切に間に合わないことがあります。

締切の何日前に何をするかの細かい進め方は、「28卒インターン締切まとめ【12月】」で日ごとに整理しています。秋冬のインターンの選び方は「28卒の秋冬インターンはどう選ぶか」、インターンのあとの早期選考（政府が要請している選考開始＝2027年6月より前に行われる選考）の流れは「ベンチャーの早期選考はいつから何をするか」も参考にしてください。政府の日程は企業への要請で、法的な拘束力はありません。

出典：内閣官房就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議「2027年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程に関する考え方（新しいタブで開きます）」（2025年12月26日）

提出前のESを見てほしい人は、締切から逆算して相談の日程を決められます。

よくある質問

インターンの締切の時刻は何時が多いですか？

企業によって違います。2026年11月締切の28卒向けインターン15社では、10:00・正午・16:00・18:00・23:59がありました。日付だけで判断せず、募集ページで時刻まで確かめて、前日までに出し終えると安全です。

プレエントリーと本エントリーは何が違いますか？

プレエントリーは、就活サイトや企業に応募の意思を伝えて、マイページの案内を受け取る段階です。本エントリーは、ESや適性検査などを出して正式に応募する段階です。京王電鉄や日本HPのように、2つの締切が別々に決まっている企業もあります。

1日の仕事体験は早期選考につながりますか？

一律には言えません。三省合意（文部科学省・厚生労働省・経済産業省の取り決め、2022年6月改正）では、5日間以上（専門性を前提とするものは2週間以上）で、職場での就業体験が実施日数の半分を超え、社員の指導とフィードバックがあるなどの条件を満たすインターンシップでなければ、企業が得た学生の情報を採用選考に使えないとされています。一方で、短いプログラムの参加者に別の案内を出す企業もあります。案内があるかどうかは、各社の募集ページの表記で確かめてください。